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人力資源
People-orientation
以人為本 協(xié)調(diào)發(fā)展
Talent Concept
人才理念

我們唯才是舉,德才兼重,以學(xué)習(xí)進(jìn)取、兼容并蓄、求新求變的精神保持企業(yè)的領(lǐng)先地位。

我們認(rèn)為人是企業(yè)擁有的重要資源,也是企業(yè)的核心競爭力所在。在企業(yè)的可支配資源中,人力資源是最具能動(dòng)性的,也是最具能量爆發(fā)力的。人力資源的開發(fā)與管理最重要的意義,就是使現(xiàn)代企業(yè)能夠適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)環(huán)境的變化,使人才資源更好地為企業(yè)參與市場競爭服務(wù)。

堅(jiān)持
Persistent
堅(jiān)持
尊重
尊重
Respect
尊重
相信
Trust
相信
追求
Pursue
追求
倡導(dǎo)
Advocate
倡導(dǎo)
Employee Benefits
員工福利
基礎(chǔ)保障
為員工購買社保及住房公積金
提供員工宿舍、員工飯?zhí)?、通勤大?
增值福利
超1000平員工活動(dòng)中心:包含健身房、籃球場
羽毛球場、乒乓球室、桌球室、瑜伽區(qū)等
激勵(lì)福利
股權(quán)激勵(lì)、帶薪深造等
采用“管理”與“專業(yè)”二條晉升通道
評優(yōu)機(jī)制
十周年貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、五周年貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀鹿山人
優(yōu)秀鹿山新人之星、金牌產(chǎn)品經(jīng)理、優(yōu)秀銷售精英等
培訓(xùn)與發(fā)展
鹿山倡導(dǎo)持續(xù)學(xué)習(xí)、知行合一
為員工搭建系統(tǒng)的、完善的培訓(xùn)體系和平臺
團(tuán)建活動(dòng)
公司定期組織團(tuán)建活動(dòng)
注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),使團(tuán)隊(duì)富有凝聚力
查看相冊
Human resource development
人才培育

人才是公司發(fā)展中最重要的資源優(yōu)勢,重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展是鹿山新材的重要經(jīng)營理念之一。

鹿山新材倡導(dǎo)持續(xù)學(xué)習(xí)、知行合一,并為員工搭建系統(tǒng)的、完善的培訓(xùn)體系和平臺,幫助員工與企業(yè)齊頭并進(jìn)發(fā)展。

培訓(xùn)公開課
作為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),創(chuàng)新是鹿山持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。為了使員工及時(shí)了解新動(dòng)向,接受新理念,掌握實(shí)用新工具,公司積極利用外部培訓(xùn)資源,與培訓(xùn)行業(yè)知名企業(yè)緊密合作。
E-learning網(wǎng)絡(luò)平臺
公司與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作推出鹿山e-learning網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)系統(tǒng),涵蓋個(gè)人發(fā)展類、財(cái)務(wù)類、營銷類、生產(chǎn)運(yùn)營類等20大類800多門課程,可供員工不限地點(diǎn)實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)充電。
鹿山大講堂
鹿山大講堂
每年,我們邀請來自不同行業(yè),不同領(lǐng)域的專家與學(xué)者到鹿山大講堂傳授知識,分享經(jīng)驗(yàn),碰撞智慧。在這里,鹿山人可以領(lǐng)略更大的天地,經(jīng)歷精神和文化的洗禮,享受思想的盛宴。
繼任者培養(yǎng)計(jì)劃
繼任者培養(yǎng)計(jì)劃
公司定期組織人才盤點(diǎn)、測評、層層選拔內(nèi)部高潛力骨干員工,建立管理后備人才池。并貫徹實(shí)施鹿山新材梯隊(duì)繼任者培養(yǎng)計(jì)劃,通過系統(tǒng)培訓(xùn)、崗位輪換、導(dǎo)師輔導(dǎo)等計(jì)劃,構(gòu)建管理干部梯隊(duì)人才。
MTP發(fā)展計(jì)劃
MTP發(fā)展計(jì)劃旨在幫助中層團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)戰(zhàn)略決策思維能力,發(fā)現(xiàn)市場和把握機(jī)會(huì)的能力,運(yùn)營管理項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理的能力。形式主要有送讀經(jīng)理人MBA研修班、系統(tǒng)培訓(xùn)、角色扮演等。
EDP發(fā)展計(jì)劃
EDP發(fā)展計(jì)劃
EDP發(fā)展計(jì)劃是公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要部分。通過系統(tǒng)化培養(yǎng)提升高層管理管理者全面領(lǐng)導(dǎo)力,形式主要有EMBA學(xué)習(xí)、高層研討會(huì),以及金融與投資研討等。
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社會(huì)招聘
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
廣州市黃埔區(qū)云埔工業(yè)區(qū)埔北路22號

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)聚烯烴/EVA/丙烯酸高分子功能材料的研發(fā)及管理,配合銷售部、生產(chǎn)部解決產(chǎn)品相關(guān)問題

2、對指定項(xiàng)目的調(diào)研和論證,編寫實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和工作總結(jié),并對階段性進(jìn)展編寫技術(shù)報(bào)告,負(fù)責(zé)材料的持續(xù)技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新;

3、審閱項(xiàng)目工程師的實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)總結(jié),負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品說明書的編寫和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的起草,協(xié)助完成各級科技項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收和專利申請;

4、配合銷售部對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)行市場推廣和技術(shù)支持等服務(wù)工作;

5、配合技術(shù)部和生產(chǎn)部完成新產(chǎn)品或改進(jìn)產(chǎn)品的擴(kuò)大生產(chǎn),跟蹤量產(chǎn)性能,并協(xié)助上述部門解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;



【任職要求】

1、博士學(xué)歷,材料專業(yè),高分子材料、高分子化學(xué)與物理、高分子材料科學(xué)與工程專業(yè)優(yōu)先,有聚烯烴/EVA/POE/丙烯酸等高分子功能材料改性、合成相關(guān)研究經(jīng)歷優(yōu)先;

2、具備深厚的高分子材料結(jié)構(gòu)與性能及其加工改性方面的知識,精通高分子材料的相關(guān)試驗(yàn)、檢測方法;

3、文獻(xiàn)閱讀能力強(qiáng),善于總結(jié),具有較強(qiáng)的市場敏感度和信息捕獲、分析能力;

4、計(jì)劃性、創(chuàng)新能力強(qiáng),有較好的邏輯思維與較強(qiáng)的抗壓能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。


國內(nèi)銷售工程師
廣州市黃埔區(qū)云埔工業(yè)區(qū)埔北路22號

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作;

2、收集產(chǎn)品所處行業(yè)的動(dòng)態(tài)信息,留意地區(qū)內(nèi)的市場動(dòng)向;

3、承擔(dān)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品和區(qū)域的銷售任務(wù),開發(fā)新客戶,定期對老客戶進(jìn)行維護(hù)和管理,篩選和調(diào)整客戶結(jié)構(gòu) ;

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷,營銷類、材料化工類相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的新產(chǎn)品推廣及新市場拓展能力,溝通能力強(qiáng),能熟練運(yùn)用各種銷售技巧,具備親和力和飽滿的工作激情;

3、過往銷售業(yè)績達(dá)成優(yōu)秀,能適應(yīng)全國各地頻繁出差;

4、具備熱熔膠行業(yè)或上下游應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。


校園招聘
管培生-采購管理
廣州市黃埔區(qū)云埔工業(yè)區(qū)埔北路22號

專業(yè):材料類、管理類、語言類

職責(zé):協(xié)助開展采購業(yè)務(wù)工作:合同、供應(yīng)商、付款、文件等管理

要求:本科及碩士學(xué)歷,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),具備較強(qiáng)的可塑性。


管培生-質(zhì)量管理
廣州市黃埔區(qū)云埔工業(yè)區(qū)埔北路22號

質(zhì)量管培生
職責(zé):協(xié)助質(zhì)量管理工作:出具質(zhì)量報(bào)告、質(zhì)檢員管理、儀器設(shè)備管理。
要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),具備較強(qiáng)的可塑性。

博士后研究員(高分子材料)
廣州市黃埔區(qū)云埔工業(yè)區(qū)埔北路22號

廣州、江蘇/博士/博士后進(jìn)站可申請政府百萬補(bǔ)貼,出站后留任研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

專業(yè)材料學(xué)高分子材料、高分子化學(xué)與物理、高分子材料科學(xué)與工程專業(yè)優(yōu)先

職責(zé):進(jìn)博士后工作站帶領(lǐng)項(xiàng)目成員開展聚烯烴/EVA/POE/丙烯酸等高分子功能材料的科研以及產(chǎn)業(yè)化工作。

要求:

1、材料專業(yè),高分子材料、高分子化學(xué)與物理、高分子材料科學(xué)與工程專業(yè)優(yōu)先,有聚烯烴/EVA/POE/丙烯酸等高分子功能材料改性、合成相關(guān)研究經(jīng)歷優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的信息捕獲、分析能力、溝通及應(yīng)變能力。



公司健身房
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